上司の誘いを断りたい!スマートな断り方と上手なフォローの仕方

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社員A

上司からの誘い、どう断ったらいい?

 

 

こんなお悩み、ありませんか?

 

特に、上司との関係性を大切にしつつ、自分の時間も守りたい...

 

そんなジレンマを抱える方は多いのではないでしょうか。

 

この記事のポイント
  • 上司からの誘いをスマートに断るコツ
  • シチュエーション別の断り方例文
  • 断った後の関係を良好に保つ方法

 

あなたが上司からの誘いを断る際に、スムーズで、かつ後の関係性も保てるようなコミュニケーションができるようになるヒントが詰まっています。

 

それでは、一緒に学んでいきましょう!

「上司の誘い」を丁寧に断る基本ステップ

まずは、基本的な断り方を順番にみていきましょう!

 

断りの言葉選びとトーンの重要性

上司からの誘いを断る際、言葉選びとトーンは非常に重要です。

 

感謝の気持ちを忘れず、誘いを受けたことに対してまずはお礼を述べましょう。

 

そして、理由を添えて丁寧に断りの言葉を伝えることで、上司もあなたの立場を理解しやすくなります!

 

例えば、

「お誘いいただきありがとうございます。残念ながら、その日は既に予定が入っております」

といった表現を使うと良いでしょう。

上司へのリスペクトを保ちながらの断り方

上司へのリスペクトは、断りの言葉にも反映させることが大切です。

 

誘いを断る理由がプライベートなものであっても、「その日は別の予定が入っているため」といった形で、具体的な内容を伝えずに適切に断ることができます。

 

また、断る理由を伝える際も、個人的な事情を詳細に話す必要はありません!

 

大切なのは、誠実でありながらも、プライバシーを守るバランスを保つことです。

断った後の関係を良好に保つコツ

断った後も上司との関係を良好に保つためには、オフィスでのコミュニケーションを大切にしましょう。

 

また、次回の誘いに対して積極的な姿勢を見せ、「次回はぜひ参加したいです!」と伝えることで、前向きな印象を与えることができます。

 

オフィスでの日常的なコミュニケーションも忘れず、日頃からの信頼関係を築いておくことが、断った時の関係性を保つカギとなります。

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上司からの「飲み会の誘い」をスマートに断る方法

次は飲み会へ誘われたときの断り方について解説していきます!

飲み会が苦手な人が多い理由とは?

飲み会が苦手な人は意外と多いですよね。

 

なぜ苦手なのかというと、

  • プライベートの時間を大切にしたい
  • 体調を崩す可能性がある
  • 次の日の仕事のパフォーマンスを落としたくない

 

など、様々な理由から飲み会を避けたいと感じることがあります。

 

また、飲み会でのコミュニケーションが苦手と感じる方もいるでしょう。

 

これらの理由を踏まえ、飲み会の誘いを断る際には、自分の感情や状況を適切に伝えることが大切です。

飲み会の誘いを断る具体的な例文

飲み会の誘いを断る際の一例として、

 

「お誘いいただき、ありがとうございます。本日は体調がすぐれないので、お断りさせていただきます。次回の機会にはぜひ参加させていただきたいと思います」

 

という表現があります。

 

また、

 

「最近体調を崩しやすくなっていまして、早めの休息をとるようにしています。なので、ご理解いただけると嬉しいです」

 

と伝えるのも一つの方法です。

オンライン飲み会の誘いを断るポイント

オンライン飲み会も同様に、参加を希望しない場合は丁寧に断りましょう。

 

例えば、

「オンライン飲み会、楽しそうですね!ありがとうございます。ただ、最近オンラインミーティングが多く、目の疲れを感じているため、今回は見送らせていただきます」

 

と伝えることで、自分の状態を理解してもらいやすくなります。

「プライベートな誘い」を上手に断るテクニック

次はプライベートな誘いを断るテクニックです!

プライベートまで関わってくるとなると、いよいよめんどくさいですね・・・

異性の上司からの誘いと対処法

異性の上司からのプライベートな誘いは、特に慎重な対応が必要です。

 

感情を傷つけず、職場の人間関係を保ちつつ断る方法を考えることが大切です。

 

「お誘いありがとうございます。私はプライベートな時間を大切にしているため、オフィス外でのお付き合いは控えています。仕事に関することであれば、オフィスでお伺いしますので、何かありましたら教えてください」

 

というようなニュアンスで伝えることで、関係性を保つことができます。

ゴルフやデートなどの誘いを断るシチュエーション別例文

ゴルフやデートなど、趣味の誘いを断る際も、感謝の気持ちを忘れず、理由を添えて断ることがポイントです。

例えばゴルフの場合だと、

「ゴルフのお誘い、ありがとうございます。実は私、ゴルフをしたことがなくて…。でも、お話を聞いて興味はわきましたので、機会があれば別の形で参加させていただければと思います!」

 

といった、前向きな断り方をすると良いでしょう。

プライベートな時間を守るための断り方

プライベートな時間を守るためには、

 

「お誘いありがとうございます。最近は自分の時間を大切にするようにしていて、休日は家族や友人との時間を大切にしています。ですので、申し訳ありませんが、今回はお断りさせていただきます」

 

と、自分の価値観やポリシーを伝えることも一つの方法です。

 

これにより、相手もあなたの時間の価値を理解してくれる可能性があります。

メールやLINEでの「上司からの誘い」の断り方

次はm直接ではなく、メールやLINEで誘われたときの断り方をご紹介します!

メールでのフォーマルな断り方とは?

メールでの断り方は、フォーマルな表現を心がけることが大切です。

 

「お誘いいただき、ありがとうございます。申し訳ございませんが先約があり、参加が難しい状況です。次の機会にはぜひとも参加させていただきたく存じます。」

 

といった表現で、敬意を示しつつ断ることができます。

LINEでのカジュアルな断り方のポイント

一方で、LINEなどでカジュアルに誘われた場合の断り方は、フレンドリーながらもはっきりとした表現がポイントです。

 

「ありがとうございます!ちょうどその日は予定が入っておりまして。。。また別の日に誘ってもらえると嬉しいです!」

 

といった言葉で、感謝とリスペクトを伝えつつ、断りの意志をしっかりと伝えましょう。

対面かメールなどの間接的な誘いかで断り方を変えましょう

メールやLINE、直接の会話など、コミュニケーションの手段やシーンによっても断り方は変わります。

 

メールではフォーマルな言葉を選び、LINEではカジュアルで明るいトーンを心がけ、直接の会話では相手の表情や反応に注意を払いながら、適切な断り方を選びましょう。

 

シチュエーションに応じて、言葉や表現を変えることで、相手に与える印象も変わります。

断り方のマナーと「上司との関係」を保つコツ

誘いを断れたとしても、会社での関係性は続きますので、関係性を壊さないような方法をお伝えします!

 

断り方で上司との関係が悪化しないためには?

上司との関係を保ちながら断るコツは、

 

  1. 感謝の気持ちを表す
  2. 理由を正直に伝える
  3. 次の機会を楽しみにしていると伝える

 

こちらの3つです。

 

例えば、

「お誘いありがとうございます。実はその日は家族との約束があり、参加が難しいのです。次の機会にはぜひ参加させてください!」

 

と伝えることで、感謝と期待を伝えつつ、今回は断る、というメッセージを伝えることができます。

断り方のマナーとは?

断り方にもマナーがあります。

 

それは、相手の気持ちを尊重することです。

 

お誘い自体はポジティブな気持ちからくるものですので、それに対して感謝の気持ちを忘れずに伝え、理由を添えて断ることが大切です。

 

また、可能であれば、代わりの日を提案するなど、相手の気持ちを考慮した対応を心がけましょう。

断った後のフォローとコミュニケーションの取り方

断った後も、上司とのコミュニケーションは大切にしましょう。

 

次に会った時に、

「前回はお誘いいただきありがとうございました。残念ながら参加できませんでしたが、次回は参加できることを楽しみにしています!」

 

といったフォローアップをすることで、関係性を保つ手助けになります。

 

また、普段からのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことも重要です。

まとめ:上司からの誘いを上手に断り、良好な関係を保つ方法

今回は、上司からの誘いを上手く断りながらも、良好な関係を保つためのポイントをいくつかご紹介しました。

 

ポイントを簡単におさらいします。

この記事のポイント
  • 断りの言葉選びとトーン:相手をリスペクトし、感謝の言葉を忘れずに
  • シチュエーション別の断り方:飲み会やプライベートな誘いなど、状況に応じた断り方を
  • メディア別の断り方:メールやLINEなど、メディアに合わせたフォーマットで断りましょう
  • その後のフォロー:断った後もコミュニケーションを大切にし、関係を保ちましょう

 

上手な断り方で、ストレスフリーな職場関係を築いていきましょう。

 

この記事があなたの「断りスキル」を上げる一助となれば幸いです。

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